2018年12月10日,福州市總工會黨組書記、副主席鄭湘國,福州市總工會黨組成員、副主席崔華帶領晉安區總工會常務副主席林秀錦,黨組成員、副主席葉舒婷等調研人員蒞臨思嘉工業園,調研思嘉工會工作情況。

調研組參觀考察了思嘉職工之家的建設情況以及思嘉工程師廖八生、黃萬能勞模工作室的建設情況。市、區工會領導對思嘉工會的工作給予肯定。

鄭書記在考察過程中指出,要充分發揮勞模的示范引領作用,擴大勞模的影響力,搭建勞模領銜、職工參與的創新創業平臺。并對思嘉工會等企業工會工作提出三點要求:一要圍繞職工需求,想職工所想,急職工所急,切實做到心系職工、服務職工;二要突出工會職能,緊緊圍繞維護、建設、參與、教育的四大職能,不斷創新工作模式;三要鼓勵職工參與,當好職工貼心的娘家人,努力把職工留在企業,做到企業再成長,職工再進步。



為落實全國總工會《關于進一步深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作的意見》,思嘉工會在市總工會、區工會的指導與支持下,建立了廖八生勞模工作室、黃萬能勞模工作室。勞模工作室的建立,發揮了勞模的模范與引導作用,為思嘉廣大職工樹立了進步的榜樣,有助于打造具有先進性、進步性的高素質職工隊伍。例如,黃萬能勞模創新工作室創建于2015年,現有專業技術人員15人。工作室主要負責公司新設備引進、安裝,原有設備的改造以及新工藝的升級。通過不斷的設備改造、工藝升級和技術創新,工作室帶領思嘉人開發了空間布材料、建筑膜結構材料、氣密材料、TPU材料、充氣材料和超能芯地板等環保產品。
職工之家和勞模工作室是新時期職工的智慧產物,對保障職工利益和促進職工進步有重大意義。在市、區工會的指導下,思嘉工會將以職工需求為出發點,發揮更大的作用。