2018年12月10日，福州市總工會黨組書記、副主席鄭湘國，福州市總工會黨組成員、副主席崔華帶領晉安區總工會常務副主席林秀錦，黨組成員、副主席葉舒婷等調研人員蒞臨思嘉工業園，調研思嘉工會工作情況。

調研組參觀考察了思嘉職工之家的建設情況以及思嘉工程師廖八生、黃萬能勞模工作室的建設情況。市、區工會領導對思嘉工會的工作給予肯定。

鄭書記在考察過程中指出，要充分發揮勞模的示范引領作用，擴大勞模的影響力，搭建勞模領銜、職工參與的創新創業平臺。并對思嘉工會等企業工會工作提出三點要求：一要圍繞職工需求，想職工所想，急職工所急，切實做到心系職工、服務職工；二要突出工會職能，緊緊圍繞維護、建設、參與、教育的四大職能，不斷創新工作模式；三要鼓勵職工參與，當好職工貼心的娘家人，努力把職工留在企業，做到企業再成長，職工再進步。

為落實全國總工會《關于進一步深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作的意見》，思嘉工會在市總工會、區工會的指導與支持下，建立了廖八生勞模工作室、黃萬能勞模工作室。勞模工作室的建立，發揮了勞模的模范與引導作用，為思嘉廣大職工樹立了進步的榜樣，有助于打造具有先進性、進步性的高素質職工隊伍。例如，黃萬能勞模創新工作室創建于2015年，現有專業技術人員15人。工作室主要負責公司新設備引進、安裝，原有設備的改造以及新工藝的升級。通過不斷的設備改造、工藝升級和技術創新，工作室帶領思嘉人開發了空間布材料、建筑膜結構材料、氣密材料、TPU材料、充氣材料和超能芯地板等環保產品。

職工之家和勞模工作室是新時期職工的智慧產物，對保障職工利益和促進職工進步有重大意義。在市、區工會的指導下，思嘉工會將以職工需求為出發點，發揮更大的作用。