伴隨著思嘉的日益發展、壯大，各界對思嘉的關注也日益增強，思嘉的團隊管理也隨著第二個十年發展規劃的順利實施進入關鍵點。如何在這個緊要的關頭強化團隊管理，帶領企業走得更快、更遠，需要不斷提高全員的整體素質，提高管理團隊的從業精神和職業品質。
為此，思嘉集團于2014年1月27日在福州思嘉工業園舉行廉潔自律宣言儀式，參加對象為全體中高層主管。儀式回顧了2013年的集團發展，并在集團主席林生雄帶頭選時候，由總裁辦向各個職能部門開始接連進行真誠、嚴肅的廉潔自律宣誓，各個部門主管承諾嚴格自律，并對部門各個崗位的從業品格進行了監管承諾，接受公司審計和全體員工的監督。
宣誓儀式后，林主席進行了2014年的工作規劃與分布會議主持。
附：2014年思嘉各管理團隊廉潔自律宣言誓詞
一、集團主席：
思嘉一路走來，經歷了各種風雨與困難，才成就今天的風采。而其中，我們所有人員的無私奉獻，正是所有成績的基礎所在。為了思嘉在競爭中有序、正常、長久的發展，我鄭重承諾：
1.嚴格遵守廉潔從業規定，認真履行廉政建設職責。以身作則，勤儉節約、艱苦奮斗，帶領團隊遵守公司的紀律，貫徹公司的各項規章制度，帶頭廉潔自律，反對任何人以權謀私，行不正之風。
2.我堅決履行承諾，正確行使權力，自覺接受公司和全體員工監督，忠實履行職責，用心做事，加強自我約束與自律性，不泄露公司機密，以誠心的態度，團結全體思嘉人，共同發展。
二、集團總裁辦（總裁&副總裁）：
思嘉的未來有無數的美好時光與發展契機，同時一路上也將有更多的危機和誘惑突襲。作為思嘉人、身為公司總裁辦成員，我們深刻體會到身上責任的重大。
我們鄭重承諾：
1.在人事與財務運營上排除私人利益與動機，不貪腐，不利用銷售進行各種不利于公司的交易，經濟、財務、人事上廉潔自律，任何時候都忠誠于思嘉公司這份事業，并時刻接受全體思嘉人的監督。
2.采取自諾、自查、自糾的方式，強化自我約束意識，關鍵敏感崗位做出廉潔從業承諾。
3.決不在公司重大決策中參雜私欲動機，在人事行政監察作業中排除私人利益與動機。
三、集團財務中心高管：
作為公司的財務管理干部，我們在行使公司賦予的很多職權，在此，我們鄭重承諾：
1.嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項財務規章制度。帶頭遵紀守法，決不越權，更不濫用權力，自覺接受全體思嘉人的監督。
2.嚴格遵守《預算法》，做到編制預算公開透明，不隨意調節挪用審批預算資金。
3.嚴格按照國家有關法律法規的規定，公開、公正籌集、使用資金。
4.堅持做到經濟、財務廉潔自律，不任人唯親、拉幫結派、營私舞弊。
5.堅決拒收現金、有價證券、貴重物品、支付憑證和收受干股。
6.嚴格執行重大事項報告、個人收入報告等制度。
7.本人及本人團隊不參加消費性娛樂活動，不參加任何形式的賭博活動。
四、集團技術&設備中心高管：
思嘉是生產制造型企業，技術中心與設備中心的發展影響著公司的發展，屬于公司敏感崗位。本著對企業負責、對員工負責的精神，我們作為這兩個部門的高管，一言一行都要對公司的發展負責。在公司給予的崗位上，我們堅決帶領好技術與設備團隊、教育好團隊成員，堅持原則、自律自強。在此，我們鄭重承諾：
1.認同并堅持思嘉理念，忠誠于思嘉，自覺維護思嘉利益；鼓勵員工加強業務學習，逐步推行管理崗位持證上崗制度， 提高員工干事能力。。
2.材料、設備、配方一律嚴格按照國家有關法律、法規和公司有關規定進行，并嚴格遵守思嘉技術及設備信息，不對外泄露。
3. 規范固化施工過程管理，實現過程表格化、流程化。提高工程管理效率、規范工作流程、強化預算控制。產品設計變更、質量檢測、計量支付等必須按程序辦理，任何人不得隨意表態，禁止任何人超越職權范圍擅自做主、以權謀私。
五、集團生產中心（生產課&生管課&倉儲課）高管：
權利與職責是公司對我們的信任，更是考驗，我們將堅持一貫原則，合法、合理、公正使用我們的權利與職責，不以權謀私、不拉幫結派，嚴于律己、以身作則，正確引領生產團隊的團結與發展。在此，我們鄭重承諾：
1.不收受禮金、有價證券等形式的貪污，絕不干擾采購、銷售、技術等正常決策。
2.不參與賭博活動，并不允許團隊成員在職期間參與賭博活動。
3.不參加在營業性場所用公款支付的娛樂活動。
4.不接受他人提供的非正常的辦公用品、貴重物品及占用他人的車輛。
5.不利用職務便利，為親友、他人謀取利益；不準配偶、子女、親屬收受他人的非正常禮金、有價證券；不準配偶、子女利用職權和影響推銷產品和違規經商辦企業。
六、集團采購中心高管：
采購中心每年的采購額數量大，而采購業務是滋生腐敗與關聯交易的高發區，在這個崗位上，我會正確行使思嘉賦予我的職權，嚴格自律、無私心，不以任何方式謀取私利，嚴格遵循思嘉決策，增加采購透明度，決不讓采購團隊存在任何腐敗空間。
1.加強部門員工思想教育，優化流程制度，規范管理，筑造堅實的防火墻，做到廉潔從業。以“優質、高效、合規”六字方針為引領，采購團隊在采購工作中嚴格按照公司采購中心相關制度及流程進行采購。
2.嚴格采辦過程管理，全面實施陽光采購，有效控制采辦風險。使用《合格供方名錄》選取或推薦供應商，并與技術部門共同進行資格預審。利用供應鏈系統，及時公布采辦信息。不向供應商和相關單位索要或變相索要回扣，不接受供應商的回扣、禮金、貴重物品和好處費、感謝費等任何方式的好處，不要求、暗示或接受供應商為個人提供方便。
3.加強合同管理，有效規避市場風險建立公司各類標準合同文本，按照統一的管理思路和標準的合同文本進一步規范合同采辦工作流程，提升合同采辦工作效率模式，降低合同采辦工作風險。嚴格過程跟蹤和監督，不對外泄露供應商信息及公司機密，采取有效措施確保原料質量和供貨進度。
七、集團銷售中心高管：
一支優秀的團隊，一支讓全體思嘉人放心的團隊，永遠是市場競爭的強者。我們將通過宣傳、引導廉潔精神，使市場營銷部全員樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀，堅決抵制拜金主義、極端個人主義等腐朽思想，帶領銷售團隊，遵守并實踐公司廉政自律宣言，并在此鄭重承諾：
1.遵守公司制度，以市場營銷部各項管理制度為基準，切實維護思嘉利益和消費者利益，堅決抵制縱容和故意隱瞞客戶的嚴重違法、違約經營行為，提高全員愛崗敬業、服務客戶、誠實守信的自覺性，努力踐行廉潔承諾，遠離腐敗誘惑。
2.光明磊落做人，不接受工作中有業務往來的客戶、施工單位、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動。
3.實踐保密原則，嚴格遵守保密制度，不利用職務之便，以任何方式向客戶泄露有關公司產品的產、銷、存和價格調整等相關內部信息，不在產品銷售過程中謀取私利。
4.以身作則、政治無私，不以權謀私利，不拉幫結派，對涉及人、財、物等重大事項做到公開、公平、公正，提高工作透明度，發現問題及時報告和處理解決。
八、集團行政、人事、監察中心高管：
自思嘉創建起，公司就希望思嘉能成為全體思嘉人共同成長、發展的大平臺。但是，隨著公司的發展壯大，在全體人員中，終究會有各種利益的沖突和誘惑的產生，我們感到了公司發展與自己承擔的責任的緊迫性和責任的沉重。
如何在所有困難前堅持自己的立場，如何能穩定地擬定并監督全體思嘉人沿著正常軌道前進，如何去抵制各種誘惑與干擾，這需要我們高管與所有人員拋棄一切不利于公司發展的私念與雜想，公平、公正地帶好每一個團隊，堅持各種原則，承擔起每個人的責任。
因此，我們在此鄭重宣誓：
1.忠實履行崗位職責，認真踐行廉潔從業行為規范，工作合規，執行制度到位，保證部內工作氛圍健康、廉潔、高效，注重自身修養，勤儉節約，廉潔自律。
2.堅持克己奉公、廉潔從業的精神，嚴禁利用職權謀取不正當利益，嚴禁以任何借口、任何形式收受請托人的財物，絕不因為個人利益使思嘉名譽、利益受損。
