2013年，思嘉集團萬達辦公室啟用、沭陽工廠營運啟動，思嘉的規模得到了更進一步的擴大；電商成立、銷售市場拓展，前景更加廣闊。今年全年的工作所取得的成績，屬于你、我每個人，我代表集團董事會、股東會感謝大家一年來兢兢業業的付出，謝謝你們！

豐收帶來的不僅是果實，也意味著我們的機遇更多了，同時，我們也將面對比以往更多的挑戰，承擔比以往更多的壓力。在這些困難和壓力之下，身為思嘉人，我們該做些什么、該如何去做？這是擺在所有人眼前的難題，是所有人必須面對的事實。我認為，思考、創新、改革是關鍵。思考手頭的每項工作，對自己的崗位內容進行創新，對成舊、落后的工作流程、制度與工藝等進行改革。這些都需要我們每個人投入心，用心、專心地去完善自身及部門的崗位工作，通過良性的量變推動有助于思嘉的優秀質變。

同事們，人的職業生涯中，有三個很重要的點：入行、拜師、自立。入行決定一個人最終是否能成為行業專家，如果選錯行業，可能付出一生也只是表現平平。其次是拜師、選對師傅，進入企業，不論是部門主管還是你的前輩，他都將是你工作的標準，他正確的習慣、錯誤的處事方式，都直接影響你。最后一點是自立，入職后的崗位工作是否已經掌握、是否有能力去深入工作，這充分說明你能否獨立做事。我要強調的是拜師，因為對于一名新員工或者工作存在瓶頸的老員工而言，一個好的主管非常重要。作為主管，需要有寬廣的胸懷去引導團隊成員，盡職的操守去培養下屬，細膩的心思從下屬的角度來思考問題，負責的心態去承擔責任。

各位同仁，工作就像人生旅程，單靠一點點的付出是不夠的，需要有堅強的意志、可靠的團隊、長遠的規劃?；萜沾笾腥A區總裁退休時曾感嘆：“人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任”。一份工作，你可以選擇積極投入，也可以選擇漫不經心。第一種是你為自己的理想在奮斗，后一種是在消極應對自己的青春。無論哪一種方式，在成千上百次的選擇與行動后，決定了我們最終成為什么樣的人。

今年，我們分享了WIBIT的工作理念，希望所有人在工作中做正確的事；能夠珍惜與合作伙伴的關系；每位員工都能快樂工作；多思考，工作中永遠有創新理念。只有我們的員工、主管、團隊，都實實在在地不斷進步，公司才會進步。

預祝在2014年，大家都能馬到成功！謝謝大家！