為倡導(dǎo)高尚的道德情操，提升思嘉全體員工的文化素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，我司開展道德、素質(zhì)系列培訓(xùn)與講座。當(dāng)前，結(jié)合當(dāng)前福州市晉安區(qū)開展的“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)，我司積極成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作組，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓全局總體部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，以人力資源中心為分管部門，監(jiān)察課、信息課、行政課等部門配合實(shí)施，利用思嘉工業(yè)園培訓(xùn)室為“思嘉道德講堂”固定場(chǎng)所，高層帶頭參加“道德講堂”建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，組織全體員工觀看《職業(yè)道德建設(shè)》系列視頻講座。

我司從實(shí)際出發(fā)，著眼中心任務(wù)，貫徹“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)，將“道德講堂”建設(shè)與員工素質(zhì)、道德創(chuàng)建、“49種品格”推廣活動(dòng)結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動(dòng)工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。依托各類陣地，加大宣傳力度，“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作組將定期研究、部署、督促、檢查“機(jī)關(guān)道德講堂”建設(shè)工作，建立激勵(lì)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)培育“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的思嘉員工。

為確保“道德講堂”取得扎實(shí)成效，我司將繼續(xù)結(jié)合公司開展的“廉潔自律”推廣活動(dòng)，樹立廉潔自律先進(jìn)典型，組織我司職工宣講員以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述思嘉人事跡，詮釋道德內(nèi)涵；不斷結(jié)合思嘉經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)行企業(yè)文化的深入宣導(dǎo)培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織全體職工觀看、閱讀企業(yè)文化相關(guān)視頻與書籍，并交流感想，在看、讀、思的過程中引發(fā)思考，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升；綜合利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和思想道德建設(shè)相結(jié)合，開展廉政勤政教育，廣泛宣傳道德講堂和身邊的好人好事；組織全體員工參加“學(xué)習(xí)班”，邀請(qǐng)培訓(xùn)講師宣講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，強(qiáng)化宣傳教育，以提升干部群眾思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，引導(dǎo)干部群眾“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。