2012年3月29日，三明職業技術學院院長葉良茂教授在副院長陶榕、院長助理余輝文、經管系主任蔡維燦的陪同下，到訪福州思嘉工業園。我司主席林生雄熱情接待了葉院長一行，并向到訪客人詳細介紹了思嘉集團的近況。據悉，此次我司與三明職業技術學院經管系合作開辦企業情景體驗實訓室，學院聘請思嘉集團主席林生雄、總裁張宏旺出任客座教授，希望通過新的模式達到校企合作的共贏。

三明職業技術學院葉院長對思嘉集團熱心辦學和多年的支持表示感謝，并向林主席詳細介紹了學院的辦學和發展情況。葉院長認為，校企合作、工學結合是高等職業教育的必由之路，創新人才培養模式，不斷提高人才培養水平，通過校企雙方的深度融合，一定能實現雙方又好又快的發展。

林主席表示，思嘉集團與三明職業技術學院校企深度合作、互利共贏，學院為企業輸送了肯吃苦、素質好的人才，許多校友已成為集團的中堅骨干。集團與學院共建企業情境體驗實訓室，希望校企雙方更加密切合作，共同促進事業發展。
在福州思嘉工業園，思嘉集團企業情境實訓室共建儀式暨三明職業技術學院客座教授聘請儀式圓滿進行，思嘉集團與學院共建實驗室進行授牌，命名為“思嘉集團企業情境體驗實訓室”；學院聘請主席林生雄、總裁張宏旺為客座教授，葉院長向他們頒發了聘書。
會后，葉院長一行在林主席、張總裁的陪同下參觀了思嘉工業園，看望了正在一線頂崗實習的實習生和部分在思嘉工作的校友。葉院長勉勵他們刻苦鉆研、努力工作、忠誠企業，不辜負母校的培養和老師的教誨，成為對企業，對社會有用之材，實現自己的目標和理想。

另注：

思嘉集團企業情境體驗實訓課程具有如下優點：

模擬了一個逼真的經營競爭環境，引導學員運用先進的營銷組合策略，締造競爭優勢，提高市場占有率。通過應對市場環境的突變和競爭對手的市場攻勢，培養管理團隊快速應變能力和危機管理能力，考察學生能否在多變環境下完成營銷目標。通過設立生動鮮活的現場案例，讓學生反思企業現行團隊溝通與管理方式的有效性，充分體驗交流式反饋的魅力，深刻認識建設積極向上的組織文化的重要性。通過角色模擬，系統了解企業內部價值鏈的關系，認識到打破狹隘的部門分割，增強管理者全局意識的重要意義，使學生鍛煉成為參與群體決策的高手，感悟和探尋營銷管理規律。

思嘉集團企業情境體驗實訓室的建立為三明職業技術學院學生的崗位職業能力訓練提供了真實的職業環境，讓學生們在各種決策成功和失敗的體驗中，學習、鞏固和融會貫通各種管理知識和管理技巧。這種實訓模式突破了傳統的管理實訓課程的局限性：有利于多方位的拓展大學生知識體系、提高對知識的運用能力；有利于培養大學生務實精神、吃苦精神及誠信態度；更加有利于培養大學生獨立思考能力、創業意識和團隊合作精神，為全面提升大學生的就業、創業能力打下了堅實基礎。